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用友好生意:应付职工薪酬是负数的处理方法

发布于:2020-06-28 11:46:40

下面就让好生意的小编就跟大家说一下,应付职工薪酬是负数的处理方法,那么大家一起来跟着小编来了解一下吧。 


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公司在遇到这种情况是根据会计差错的有关规定来做处理的,工资少计提了一大笔,那么这个是重大会计差错,也是会影响到损益的,并且根据会计准则的相关规定,是要把他对损益的影响数调整发现当期的期初留存收益,那么在会计报表其他有关项目的期初数也是要一起调整的。



那么下面就是处理方法:
1、 补提应付工资:
借是以前年度损益调整。

贷是应付职工薪酬中的应付工资。


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2、 调整应交所得税:
借是应交税费中应交所得税。

贷是以前年度损益调整。



3、 把以前年度损益调整的余额转到利润分配中的未分配利润:
4、 根据公司留存收益计提比例,调整留存收益:
借是留存收益(盈余公积等)。
贷是利润分配——未分配利润。

上面调整数都是以年初数来作基础的。如果不调整的话,那么这个应付职工薪酬留有借方余额是不正常的,工资计提少计提了很大一笔,这部分费用只能在当年的所得税前扣除,是无法结转到以后年度扣除。


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